価値ある企業とその文化・雇用・経済を未来に残す

現在の経営者から後継者への事業のバトンタッチ。
経営者が培ってきた、人（経営）、資産（設備、資金、株式）、知的資産（技術、ノウハウ、人脈・取引先、許認可）といった経営資源を計画的に着実に承継する必要があります。

社内に後継者候補がいらっしゃる場合、ぜひ従業員承継株式会社にご相談ください。
また従業員持株会を設立し従業員の士気を高めつつ長期的な経営を見据えた事業承継をしていく取組みにつきましても、ご支援させていただきます。

企業の育んできた文化、雇用、地域やお取引先様含めた経済を大切に守りながら、企業の発展・存続をしていく従業員承継という方法は大変魅力があるものです。
一方で、後継者による株式買取り資金の確保、創業者利益の確保、後継者の能力担保、経営引継ぎの難しさがあることも事実です。当社がその課題を1つ1つ丁寧に解決し、永続的に伴走し続けることで、日本の要である中小企業が存続し、成長し続ける世界を実現したいと考えています。
DX支援、経営管理体制の整備を中心に後継者をご支援させていただきます。